Da Redação

O Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial de Marília, com apoio da Secretaria Municipal de Direitos Humanos, realiza nesta quarta-feira, dia 19 de abril, roda de debate pela visibilidade das comunidades indígenas. O evento coincide com as comemorações locais alusiva ao Dia Nacional dos Povos Indígenas, celebrado exatamente em 19 de abril.

O debate será realizado no auditório ‘Professor Octávio Lignelli’, que fica no segundo andar do Complexo Cultural ‘Braz Alécio’ – na avenida Sampaio Vidal, n.º 245, centro de Marília – a partir das 19h30 da próxima quarta-feira, dia 19. A roda pela visibilidade dos povos indígenas tem entrada franca e contará com a participação de Lyryca Cunha, artista indígena e psicóloga. Agente da cultura hip-hop no elemento MC desde o ano de 2014, Lyrica é idealizadora e co-fundadora dos projetos ‘Pé na Porta’ (realizado em Assis), ‘Expresso Hip-Hop’ (realizado em Marília) e do projeto ‘O Não-Lugar – Retomadas Indígenas (realizado em São Paulo), que tem como objetivo registrar narrativas em contexto urbano pelo direito à ancestralidade na cidade.

Como terapeuta, demarca em sua prática o exercício de referenciar sabedorias originárias para promover saúde, pela urgência de leituras mais adequadas de corpos racializados pela depressão colonial. Como cantora e MC, denuncia através de rimas, as estruturas de violência que oprimem os povos pretos e originários, periféricos e lgbt+. Registra o futuro ancestral em fartura que se anuncia pela retomada indígena inegociável.

Serviço

Roda de debate pela visibilidade dos povos indígenas
19 de abril – 4ª-feira
Auditório Municipal ‘Professor Octávio Lignelli’
2º andar do Complexo Cultura ‘Braz Alécio’
Avenida Sampaio Vidal, n.º 245 – centro
Organização: Comitê Municipal de Promoção da Igualdade Racial
Apoio: Secretaria Municipal de Direitos Humanos
Entrada franca

Crédito da foto: Tomaz Silva/Agência Brasil

A Prefeitura de Marília, por meio da Secretaria Municipal da Saúde, divulgou na manhã desta segunda-feira, dia 17 de abril, o balanço do Dia D de Vacinação contra a Influenza (gripe), realizado no último sábado (15), das 8h às 17h, em 48 unidades de saúde do município.

Há uma grande preocupação com o baixo índice de cobertura vacinal, já que do público alvo de 101.940 pessoas, apenas 5.588 foram vacinadas, o que representa somente 5,48% do total estimado.

É importante ressaltar que a Campanha Nacional de Vacinação contra a Influenza está acontecendo em todo o país, mas a cobertura vacinal tem ficado muito abaixo do esperado, o que acontece também em Marília.

A maior preocupação da Secretaria Municipal da Saúde é com relação às crianças – público alvo de seis meses a menores de seis anos de idade -, onde a cobertura vacinal tem sido muito baixa, como explica a enfermeira responsável pelo Programa Municipal de Imunização, Juliana Carvalho Bortoletto Gomes.

“Realmente temos essa preocupação, pois os pais não estão levando os filhos para receberem a vacina contra a Influenza. Em breve começa o período de gripe e as crianças são as que sofrem mais com isso. É fundamental que os pais se conscientizem da importância de levar os filhos para serem vacinados”, disse Juliana.

O secretário adjunto da Saúde, Dr. Osvaldo Ferioli Pereira, lembrou que as unidades de saúde estão abastecidas com a vacina contra a Influenza e também com as outras que fazem parte do calendário.

“A vacina é sempre a melhor prevenção contra as doenças e, principalmente contra a gripe, já que se aproxima o período que aumentam esses casos, notadamente em crianças. Reforço esse pedido aos pais para levarem os filhos à unidade de saúde de preferência e assim ficarem imunizados, evitando uma série de transtornos”, afirmou Dr. Osvaldo.

As unidades de saúde de Marília funcionam de segunda a sexta-feira (dias úteis), das 7h às 17h, sendo que a UBS Nova Marília tem horário estendido até as 22h, inclusive para vacinação.

BALANÇO

No último sábado (15), durante o Dia D de vacinação foram administradas 3.894 doses, sendo 2.714 contra Influenza, 1.027 contra a Covid-19 e 153 outras vacinas de rotina.

Das 2.714 vacinadas contra a Influenza, 1.330 foram pessoas com 60 anos e mais, 1.112 na faixa etária de 5 a 59 anos de outros grupos prioritários e apenas 272 crianças de seis meses a menores de seis anos de idade.


Fotos: Divulgação

A administração municipal Daniel Alonso e os vereadores de Marília definiram, na manhã desta quarta-feira, dia 12 de abril de 2023, o índice para aumento real nos salários dos 5.531 servidores municipais, extensivo aos aposentados do Instituto de Previdência do Município de Marília (Ipremm). Conforme está descrito no projeto de Lei protocolado na secretaria legislativa da Câmara Municipal de Marília, o reajuste proposto chega a quase dois pontos percentuais acima da inflação do período – calculada tanto pelo IPCA, de 4,65%, quanto pelo INPC, de 4,36%. “Propomos o reajuste de 6%, que repõe as perdas dos últimos 12 meses, e ainda agrega quase dois pontos de ganho real”, garantiu o prefeito municipal de Marília, Daniel Alonso. O chefe do Poder Executivo informou que a proposta de aumento salarial é datada de 1º de abril, significando que, uma vez aprovada pelo Legislativo, os valores serão honrados na próxima folha de pagamento, paga em maio.

De acordo com as observações do chefe de gabinete do governo municipal, Levi Gomes, a política salarial dos servidores sempre foi e continuará sendo uma das prioridades do trabalho do prefeito Daniel Alonso. “Aliás, em 94 anos de história política-administrativa de nossa cidade, o prefeito Daniel foi o único a implantar o plano de cargos e salários, corrigindo distorções históricas e instituindo na Lei Orgânica do Município a valorização do funcionalismo municipal, bem como o reconhecimento por mérito, formação, dedicação e empenho”, garantiu.

Estudos financeiros e análises técnicas desenvolvidos pelas Secretarias Municipais da Fazenda, de Planejamento Econômico, da Administração, Procuradoria Geral do Município, bem como projeções de impactos previdenciários junto ao Ipremm, permitiram, de forma responsável e segura, a concessão de reajuste de 6% aos servidores públicos municipais ativos, inativos e pensionistas. “Para o vale-alimentação, autorizamos um aumento de 10,93%, passando dos atuais R$ 550 para R$ 610. Aos aposentados, que recebem o subsídio de caráter indenizatório a título de assistência médico-social – que popularmente chamamos de auxílio-saúde – estamos autorizando um reajuste de R$ 100, passando de R$ 360 para R$ 460, a partir de 1º de abril”, detalhou o prefeito Daniel. Especificamente para o auxílio-saúde, o aumento autorizado pelo chefe do Poder Executivo chega a quase 30% ( 27,77%). O projeto de Lei com a nova política salarial foi protocolado na Câmara Municipal de Marília.

Licença-prêmio

O chefe de gabinete Levi Gomes destacou que o pagamento de licença-prêmio – benefício exclusivo aos servidores municipais que permite o depósito de um salário referência da ativa a cada cinco anos trabalhados – e que desde 2007 estava atrasado, hoje encontra-se em dia. “Pagamos as licenças-prêmios rigorosamente dentro do prazo. Além do vale-alimentação, cada servidor recebe uma cesta de alimentos com quase 40 itens alimentícios de primeira necessidade, como arroz, feijão, proteína, farinha, que totaliza benefício indireto de R$ 340”, destacou.

O prefeito Daniel Alonso reiterou o seu compromisso com a valorização do funcionalismo municipal e que entre 2017 a 2022 a política de remuneração dos servidores públicos está em crescente consolidação. “Sempre autorizamos aumentos reais para garantir o poder de ganho dos funcionários. Continuaremos com a valorização permanente, inclusive já estamos projetando as realizações de novos concursos”, concluiu Daniel.

Foto: Divulgação

Comunicado da Secretaria Municipal da Educação de Marília, emitido na manhã desta terça-feira, dia 11 de abril de 2023, tranquiliza pais e membros da comunidade escolar sobre medidas de segurança e procedimentos padrões voltados à proteção de estudantes e servidores da rede municipal de ensino. “Nenhuma unidade escolar da rede municipal de educação foi alvo de invasões ou ameaças armadas”, esclarece a nota. “De forma efetiva”, continua o comunicado, “temos contado com o apoio da Ronda Escolar (Polícia Militar) e Monitoramento por câmeras da Prefeitura Municipal”, observa.

A central operacional de videomonitoramento ‘Ronda Azul’, que funciona 24 horas por dia, sete dias da semana, fica no piso térreo do Paço Municipal e é composta por 900 câmeras de altíssima qualidade. São 150 pontos diferentes monitorados e em algumas unidades escolares existem até 9 câmeras instaladas. O centro de inteligência e segurança é dotado de monitores e equipamentos modernos, todos sincronizados para a proteção de toda a cidade num trabalho conjugado com os principais órgãos de Segurança Pública – Polícia Militar e Polícia Civil.

Em outro trecho do comunicado oficial da Secretaria Municipal da Educação, o Município informa que: “todos os funcionários das unidades escolares estão atentos a toda e qualquer movimentação contrária à rotina da escola, permanecendo em constante comunicação com a Secretaria Municipal da Educação e Ronda Escolar (Polícia Militar)”.

Por fim, a nota encerra aconselhando pais e responsáveis a monitorarem os celulares, bem como as redes sociais, de seus filhos. “Aconselhamos os pais e ou responsáveis a acompanharem os celulares e redes sociais de seus filhos, e, caso sejam identificadas mensagens suspeitas, procurem os órgãos competentes como forma de garantir a segurança de todos”.

A seguir, confira a Nota de Esclarecimento na íntegra:

A Secretaria Municipal da Educação informa:

1. Nenhuma Unidade Escolar da Rede Municipal da Educação foi alvo de invasões ou ameaças armadas. De forma efetiva temos contado com o apoio da Ronda Escolar (Polícia Militar) e Monitoramento por câmeras da Prefeitura Municipal.

2. Todos os funcionários das Unidades Escolares estão atentos a toda e qualquer movimentação contrária à rotina da escola, permanecendo em constante comunicação com a Secretaria Municipal da Educação e Ronda Escolar.

3. Aconselhamos os pais e/ou responsáveis a acompanharem os celulares e redes sociais de seus filhos, e, caso sejam identificadas mensagens suspeitas, procurem os órgãos competentes como forma de garantir a segurança de todos.

Secretaria Municipal da Educação

Marília, 11.04.2023

Fotos: Ramon Barbosa Franco

Os 5.531 servidores municipais que compõem o quadro do funcionalismo público da Prefeitura de Marília começarão a receber nesta quarta-feira, dia 12 de abril, a cesta básica formada por 38 itens alimentícios. De acordo com as informações do prefeito municipal Daniel Alonso, o alto valor nutricional consiste num diferencial deste programa de alimentação voltado a todos os trabalhadores municipais. “Pensamos e trabalhamos pela qualidade de vida de nossos servidores e seus familiares, tanto que dentro dos próximos dias estaremos depositando nas contas-salários os valores correspondentes ao vale-alimentação, de R$ 550,00”, observou o chefe do Poder Executivo.

O cronograma de entrega da cesta de alimentos começa nesta quarta-feira, dia 12 de abril, para os servidores municipais lotados na Secretaria Municipal da Educação, Gabinete do Chefe do Poder Executivo e Secretaria Municipal da Saúde, no ginásio ‘Neusa Galetti’ – avenida Santo Antônio, nº 2.701, entrada pelo estacionamento da rua Francisco Xavier Ambrósio – no período das 8h às 19 horas. Importante informar que os servidores municipais da Saúde poderão retirar as cestas entre os dias 12, 13 e 14 – quarta, quinta e sexta-feira – no período das 8h às 19 horas, no ginásio ‘Neusa Galetti’.

Na quinta-feira, dia 13 de abril, será a vez dos trabalhadores lotados na Secretaria Municipal de Obras Públicas e Secretaria Municipal de Limpeza Público e Serviços Urbanos, contudo o local de retirada será na garagem municipal – localizada na avenida República, nº 5370. Ainda na quinta-feira, dia 13, cada uma das seguintes secretarias municipais fará a distribuição dos alimentos aos seus respectivos servidores: Assistência e Desenvolvimento Social, Meio Ambiente, Tecnologia da Informação, Cultura, Esportes, Lazer e Juventude, Direitos Humanos, Trabalho, Turismo e Desenvolvimento Econômico, Planejamento Urbano, Agricultura, Pecuária e Abastecimento e Suprimentos.

Também na quinta-feira, dia 13, mas no ginásio ‘Neusa Galetti’, no período das 8h às 19 horas, serão distribuídos os alimentos para os servidores municipais da Procuradoria Geral do Município, Secretarias do Planejamento Econômico, da Administração e da Fazenda – entrada pelo estacionamento da rua Francisco Xavier Ambrósio. O cronograma segue até sexta-feira, dia 14, quando na rua Assad Haddad, n.º 703 – no Parque das Indústrias, atrás do D Max Hotel – serão distribuídas as cestas para servidores do Gabinete do Chefe do Poder Executivo, Procuradoria Geral do Município, Planejamento Econômico, Administração e Fazenda, das 8h às 19 horas.

QR code e agilidade

Para facilitar o acesso aos procedimentos relativos à emissão de QR code, que deverá ser apresentado no momento da entrega das cestas, o servidor necessita, antes, acessar o link: https://servicos.marilia.sp.gov.br/cestabasica – e digitar os 9 (nove) primeiros dígitos do CPF. Na sequência, haverá a solicitação de senha para acesso ao QR code- neste campo os servidores deverão digitar o número da matrícula municipal, sem o número de contrato. Quando da retirada, basta apresentar o QR code junto com um documento com foto.

“O sistema de QR code proporciona, ao mesmo tempo, segurança e agilidade na entrega, proporcionando fluidez para que os alimentos cheguem até os funcionários municipais”, analisou o secretário municipal da Administração, Cássio Luiz Pinto Júnior, o Cassinho. O secretário municipal salientou que o programa de alimentação aos servidores públicos é permanentemente supervisionado com relação ao grau de satisfação dos trabalhadores quanto aos produtos e itens fornecidos na cesta. “Essa atenção é contínua, o que permite termos a noção clara da qualidade dos alimentos entregues aos servidores”, frisou.

Atualmente a Prefeitura de Marília possui em seu quadro de servidores 5.531 trabalhadores. São mais de 70 categorias profissionais distintas e que desde o ano de 2022 contam com Plano de Cargos e Salários, aguardado desde o ano de 1991. “Desde 2017 estamos adotando uma política de valorização dos servidores, ampliando benefícios e assegurando conquistas. Aumentamos, no ano passado, o vale-alimentação em 31%, chegando a R$ 550,00. Além disso, mensalmente os servidores recebem uma cesta básica avaliada em mais de R$ 340 em gêneros alimentícios, como proteína, arroz, feijão, macarrão, entre outros produtos de alta qualidade nutricional. Ou seja, só de benefícios diretos e indiretos voltados à segurança alimentar e nutrição dos servidores e seus familiares, são quase R$ 900,00”, disse Daniel Alonso.

A cesta é composta por 20 tipos de produtos, totalizando 38 itens alimentícios: arroz agulhinha (dois pacotes de 5 kg), feijão (quatro pacotes de 1 kg), açúcar refinado (três pacotes 1 kg), café torrado e moído (um pacote de 500 gramas), óleo de soja refinado (três frascos de 900 ml), fubá de milho (dois pacotes de 500 gramas), biscoito amanteigado (dois pacotes), biscoito salgado (dois pacotes), leite em pó integral (um pacote), gelatina em pó (quatro pacotes), concentrado líquido para refresco de fruta (dois frascos), achocolatado com malte e ovos (um pacote), macarrão parafuso (dois pacotes 500 gramas), macarrão espaguete (dois pacotes de 500 gramas), molho de tomate (duas unidades de 500 gramas), milho em conserva (uma unidade), ervilha em conserva (uma unidade), jerked suíno – carne salgada curada dessecada de suíno (um pacote de 500 gramas), tempero completo sem pimenta (um pote de 300 gramas), e sal refinado (um pacote de 1 kg).

Fotos: Mauro Abreu